新卒社員については、入社から2ヶ月間、新人研修としてソフトウェア開発研修とビジネス研修を行います。
そのほかにキャリア層向けの研修や資格取得支援制度があり、スキルアップをサポートしています。
ソフトウェア開発研修
現役SEが講師を担当します。これまでの経験から業務に必要な知識を選りすぐった研修になっていますので、未経験の方でも短期間で効率的にソフトウェアを学ぶことができます。また新人ひとりひとりにチューター役の先輩社員がつきますので、わからないことがあっても質問しやすい環境になっています。
ビジネス研修
ビジネスパーソンとして必要となる社会人マナーやコンプライアンスなどを勉強します。
資格取得支援制度
資格取得時のお祝金に加え、合格時１回分の受験料を支給します。
リーダーシップ研修
経験を積んだ対象社員の内、希望する社員向けにリーダーシップ研修を実施しています。
チームの中で、より活躍したい社員を対象に実施している研修です。
キャリア相談室
スキルアップや学習方法、現在の業務や働き方、仕事の内容や役割、今後のキャリアプランに関する様々な悩みや不安について、社員が気軽に相談できるようキャリア相談室を設けています。